Exámenes Psicotecnico

Centro Médico Helguera

Evaluación Psicotécnica

Objetivo: Evaluación que brinda datos en términos del desempeño laboral del postulante. Permite saber si el postulante cuenta con los recursos defensivos para responder a las exigencias del mundo laboral, y en general, a las exigencias del puesto a cubrir.

Exámenes Psicotécnicos Laboral

Objetivo: La evaluación Psico-laboral es más profunda y amplia que el examen psicotécnico. Evalua la estructura psíquica del postulante, describe su personalidad laboral, fortalezas, debilidades, sus competencias y el grado de las mismas y su correlación con la descripción del puesto. También en el caso de considerarlo necesario se pueden realizar sugerencias o recomendaciones a la empresa acerca del postulante evaluado.

  • Nivel de Staff general: Empleados administrativos, asistentes, secretarias, técnicos, empleados de comercio, atención al cliente, etc.
  • Nivel de mandos medios: Cualquier puesto que requiera toma de decisiones, reporte a gerencias, orientación a resultados y tener personal a cargo: Proyect líder, supervisores, coordinadores, jefes de sector, team líder, encargados de turno, responsable de área, gerente de sector, secretaria ejecutiva, etc.
  • Nivel de Mandos superiores: Gerentes y directivos.

Test utilizados

  • Entrevista psicológica
  • Test Gestáltico viso-motor de Bender
  • Test del árbol
  • Persona Bajo La Lluvia (Con relato)

Telefono Medicina Laboral: 4501.7733









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